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汕头大学职业规划与发展协会

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广东汕头大学职业规划与发展协会Student Career Design and Development Association 英文缩写SCDDA,成立于2005年10月,至今已走过七年路程。七年间,汕大职协在汕头大学毕业生指导中心的指导和支持下,基本上承办或者协办所有的校园招聘和宣讲会,并举办多场就业指导讲座、职业生涯规划讲座、经验分享会、学术比赛等,为汕大学子提供了更多就职业信息与培训指导。汕大职协有宣传、人资、公关等五个部门,此外还有主席团,是结构完善、部门分工明确且具有高工作效率的学校组织。

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面经大全访谈:强生篇  

2009-11-07 08:01:48|  分类: 宣讲会报道 |  标签: |举报 |字号 订阅

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【转自上海交大职业发展协会整理的文档】

访谈嘉宾1:洪伟柱 强生医疗产品经理

Q:作为全球最大的健康护理产品制造商和相关服务提供商,你们比较看重具备哪些方面素质的人才?

A:聪明的人,善于与人沟通交流,但是也不能太圆滑,让人觉得不可靠。再一点有爱心也非常重要,要与我们公司的企业文化相符合(这一点可以从强生的企业文化可以得知)。还有抗压能力要强,因为每一特定的时期都会有特定的任务要完成。

Q:在面对开放性问题时,该怎样回答?

A:在讲故事时,运用CAR原则,

C:content要有实际的内容,说明问题的状况、如何解决的

A:action最后执行的方法和自己在其中的想法

R:result最后的结果,自己的贡献,自己做了什么、得到了什么、擅长什么。

Q:你们看重面试者对专业知识的掌握吗?

A:因为强生目前在中国还没有研发中心,所以现在招的大部分是销售管理培训生,对专

业知识没有特殊的要求,但是一定的语言,与人打交道的沟通技巧和亲和力是我们非常

看重的。

Q:面试者的哪些表现可能会打动你们呢?

A:说话要真实,即使有些问题不好回答,能够讲出生活中的最平凡的事情也是可以的。我们可以从生活中的点滴来了解你这个人,比如说,你讲到你高考复读了一年才考上心仪的学校,我们就会觉得你的抗压能力很强,别人都是千篇一律的很顺利的一路走来,而你这一点就是与众不同,在我们看来,你的机会就会更多,所以生活的点滴也可以成为你打动我们的原因,但是一定要真实,一定不能撒谎,因为面试官都是阅人无数的老手,一丁点破绽就会让你失去所有的机会。

Q:你们对于语言能力的要求是怎么样的?在面试过程中会涉及英语或者别的语言吗?

A:一定的英语技能当然需要,不过也没有太高的要求,不过相信受过高等教育的人的外语水平应该不会低。而且一般的外企高层管理都是外国人,所以如果想有进一步的发展,对口语的要求还是有的。

Q:你们对于简历的制作有什么建议吗?面试时你们是如何浏览面试者的简历的?

A:突出自己的优势,在简历中,要想方设法的证明自己“过去的成功”。对于应届毕业生来说,过去的经历无非就是教育经历、学生工作经历、课外活动经历和实习工作经历,或者参加的一些考试,也是竞争的砝码。突出在校期间的成就,尽管成绩不能说明一切,但成绩是评价学生的重要指标之一,优秀的GPA和班级排名是对大学纪念努力的最佳注解,至少也能说明你这个人很聪明。当然能够加上所获得奖项会更好。

Q:你们认为面试时什么样的衣着与精神状态为宜?

A:得体、整洁、大方。保持微笑,与面试官能有很好的眼神交流,抬头挺胸,坐姿沉稳。

Q:你们在面试之前的笔试通常会考察一些什么问题呢?

A:一些数学和逻辑的问题,这些题目都差不多的,可以在网上找到的,比如SHL、Cubiks等公司提供的试题。 

Q:你们认为即将面临求职的大学生为了迎战面试应该事先做好哪些方面的准备呢?

A:了解公司和行业,可以通过公司的网站,了解公司的历史文化,用人理念,做到知己知彼。针对面试官可能提出的问题准备好答案,做好充分的准备,而且需要实战训练,越练得多越好。机会只留给准备充分的人,充分的准备是成功的基础。语会说你滔滔不绝你气势上就能压倒别人了。所以我觉得这个是很重要的部分但不是说最关键。

 

访谈嘉宾2:孙明杰 生物医学工程硕士研究生08界毕业生

Q:能简单介绍一下你在强生的面试经历吗?

A:1笔四面。笔试有点像公务员的考试,数学要比公务员的难。1~3面是不同的部门的经理来面的,

4面是群殴加topic,hr面试,一个是他们的hr总监。1~3面其实基本上是freetalk,时间是20~3分钟左右,问题有:为什么选择jnj 为什么选择sales?和简历里面的一些东西,有关一些实习经历和活动。四面开始时抽个话题,不能准备,然后开始先做自我介绍,接着读题目,然后立马开始讲叙那个话题,一般什么都会有,苏武牧羊啦,我的是上善若水 厚德载物,3分钟,最好不要超时,感觉我们组超时的mm就是那样被reject的,10个人+3个hr,接着是5个人一组做case study,大家先分别讨论,讨论的时候有hr在边上看,打分的。然后选个代表,回到原来的大房间里面做presentation,,其他人的话,如果要说可以补充。关键是看你说的在不在逻辑,还有确实要有时间观念。

2组队话题是一样的,说完后,hr让大家稍微就对方的进行质询,类似辩论的,这个时候可以小aggressive,但不要过分。

Q:你是如何应对面试中需要快速反应以及比较刁钻的问题的?

A:保持微笑,至少你在思考的时候也是,语速不要太快,重要的是说话要连贯,不要结巴

Q:你是如何制作简历的?对于简历的制作有什么建议吗?

A:对简历一定要精益求精,简历不能太长,一般1页左右,言语要力求简练,尽量用那些感觉很强的动词,拒绝感觉一般的动词。一定要把成果量化。列举那些能反映最适合于你所申请职位的技能和经历,申请不同的工作最好把简历做成几个不同的版本。

Q:你面试的时候是如何选择衣着的搭配的?

A:男生一般都是黑色西装配白色衬衫,女生基本也是深色的

Q:你是如何准备应对面试的?

A:是有些问题要预先准备,还有,对公司的背景要熟悉,公司的产品要清楚

Q:你认为大学生在校期间应该积累哪些方面的经验,从而能够帮助其在求职面试的过程中获得成功?

A:如果以后是走技术路线的,那么在技术上要有优势,不一定要很深,但要有基本功。如果是非技术的,那就可以参加活动的多参加活动,实习可以找的话,尽量找实习。还有就是英语口语要多练习。

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